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採用前に「お試し」できるから、ミスマッチが起きにくい

応募者本人が「ここで働きたい」と思って直接応募するため、意欲の高い人材と出会えます。

まずはお試し勤務や見学で、スキルや人柄をお互いに確認。納得してから採用を判断できます。

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はじめての方へ

導入・掲載費なし

応募を受け取るのに費用は一切かかりません。気になる方がいれば承認するだけです。

お断りは自由です

応募が届いても、承認するかどうかは自由にご判断いただけます。お断りしてもペナルティはありません。

まず見学だけでもOK

いきなり勤務ではなく、職場の見学から始めることもできます。お互いに無理のない形で進められます。

Flow

これからの流れ

応募者から応募が届く

完了

お試し勤務・見学を希望する応募者からお問い合わせが届きます。

2

無料で応募者情報を確認

現在

応募者の経歴・スキルを確認し、受け入れを決めます。お断りも自由です。

3

見学 or お試し勤務を実施

まずは見学から、または1日のお試し勤務で実務スキルや人柄をお互いに確認します。

4

合えば本採用・長期契約へ

任意

双方が納得すれば、パートや常勤としてステップアップ。もちろん見送りもOKです。